Dar comentarios útiles

1. Comience con algo positivo: comience señalando lo que le gustó o apreció del trabajo o comportamiento de la persona.

2. Sea específico: en lugar de decir "hizo un mal trabajo", sea específico acerca de lo que se puede mejorar. Por ejemplo, "Me di cuenta de que no terminaste todas las tareas. ¿Puedes trabajar en eso la próxima vez?".

3. Ofrezca sugerencias: si tiene ideas sobre cómo mejorar las cosas, compártalas de manera útil. Por ejemplo, "Tal vez puedas intentar hacer X en lugar de Y, eso podría funcionar mejor".

4. Termine con una nota positiva: termine la retroalimentación recordándole a la persona lo que hizo bien o lo que espera ver de ella en el futuro.

Recuerde utilizar un tono amigable, ser respetuoso y concentrarse en las acciones de la persona, no en su carácter. Los buenos comentarios ayudan a las personas a crecer y mejorar, ¡así que asegúrese de que sus comentarios sean útiles y constructivos!