Cómo utilizar 52 habilidades esenciales para las relaciones

Obtén acceso gratuito al curso en línea .

¿Cuál es tu ecualizador? ¡Responde este test de Inteligencia Emocional para descubrirlo!

Para relaciones personales

Para construir conexiones

Comience con Nurture (13 cartas) y avance. Túrnense para responder. Comienza con As o roba cartas al azar.

Para profundizar las conexiones

Decide un nivel o un número de tarjeta según los palos. Cada persona selecciona una tarjeta para pedírsela a la otra persona.

Bonificación: responde a las indicaciones como tu yo más joven. Adivina la respuesta de la otra persona a una tarjeta.

Para salvar desconexiones

Utilice la mediación de conflictos (13 cartas). Túrnense para responder una tarjeta, ya sea verbalmente o por escrito.

Para conectarse con los niños

Elija de una a tres tarjetas para discutir en el automóvil, en la mesa o durante una reunión familiar. Utilice Completar los espacios en blanco (10 tarjetas) para compartir sus pensamientos.

Para relaciones profesionales

Rompehielos para reuniones y encuentros

Túrnense para responder a una tarjeta para completar los espacios en blanco (10 en total).

Cada persona toma una carta del mazo. Formen parejas durante 5 a 10 minutos intercambiando respuestas. (Preséntense unos a otros).

Conociendo a los miembros del equipo

Pegue una tarjeta nueva en la pizarra del equipo cada semana. Invite a todos a escribir una respuesta. Observar tendencias.

La primera persona responde una tarjeta de elección y le envía palomitas de maíz a la siguiente persona para que haga lo mismo. Repetir.

Trabajo en equipo

Utilice Nurture (13 cartas) para fomentar la seguridad psicológica.

Seleccione 5 tarjetas para crear una guía de usuario "Cómo trabajar conmigo". Todos comparten su guía en Team Drive.

Nombrar al elefante en la habitación

Utilice Mediación de conflictos (13 tarjetas) para indicar permiso para expresar inquietudes. Utilice indicaciones para rosa, capullo y espina.

O cree una encuesta para recopilar opiniones de forma anónima.

Entrenamiento + Mentoría

Utilice Power Mentorship (16 tarjetas) para comprender las necesidades y aspiraciones. Determinar los próximos pasos viables.

Utilice Flex (13 tarjetas) para establecer metas y expectativas.

ERG+DEIB

Utilice Apoyo (13 cartas) para profundizar la confianza y el vínculo.

Utilice Socio (13 tarjetas) para ampliar el impacto y promover una cultura de inclusión y comunidad.